人權
在實現人人平等前，人人也不平等
人權與每個人息息相關，因此IKEA「為大眾締造更美好生活」的願景涵蓋員工、顧客、供應商以至他們所屬的社區。我們為員工提供公平待遇和平等機會，而不會考慮他們的種族、宗教、性別、身體狀況、性取向或年齡。我們相信只有公平的環境才能令員工盡展所長，並要將平等原則融入日常業務之中，絕不可偶而為之。根據聯合國《工商企業與人權指導原則》，IKEA在日常營運中致力尊重人權，並將這項原則納入《IKEA用品採購標準》之中。
>> 下載《IKEA用品採購標準》(PDF)
支持公平聘用外籍勞工
全球共有2億名移民離鄉別井尋找更好的就業機會，但不少人卻因昂貴的招聘費用負債纍纍，甚至被強迫勞動或販賣。IKEA與四間公司嘗試合作改變現狀，通過Leadership Group for Responsible Recruitment計劃，令工人無需再支付不合理的招聘費用。IKEA一向認為公平的工作環境是基本人權之一，而參與Leadership Group讓我們能更進一步，改善外籍勞工的聘用程序和條件。
不少移民為了擁有更安穩的未來，而要為高昂的招聘費用負債纍纍，甚至成為抵押勞工。我們透過供應商行為守則《IKEA產品採購方式》清楚訂明招聘及聘用員工的標準，在任何情況下也絕不容許強迫勞工或販賣人口。供應商必須公平對待外籍勞工，並提供透明的僱傭條款，以及良好的工作和生活環境。
不少移民為了擁有更安穩的未來，而要為高昂的招聘費用負債纍纍，甚至成為抵押勞工。我們透過供應商行為守則《IKEA產品採購方式》清楚訂明招聘及聘用員工的標準，在任何情況下也絕不容許強迫勞工或販賣人口。供應商必須公平對待外籍勞工，並提供透明的僱傭條款，以及良好的工作和生活環境。
凝聚力量 推動改變
許多國家的招聘程序也非常複雜，往往涉及多個機構，因此我們與國際移民組織合作，協助供應商處理有關難題。我們已在東南亞成功訂立涵蓋員工所屬國家至供應商的招聘程序，並利用研究結果進一步支持公平聘用外籍勞工，一同締造長久的改變。>> 了解國際移民組織
保護兒童 責無旁貸
宜家家居致力保障兒童的福祉及權利，希望透過相關的倡議提高公眾意識，支援弱勢社區的小朋友。
嚴禁僱用童工
我們相信兒童有權免受剝削、虐待及忽視，因此宜家家居絕不允許僱用童工，並積極防止及消除童工。我們於2000年與救助兒童會合作制定童工行為守則，並把國際勞工組織及聯合國兒童基金會的建議納入其中。
制定長遠對策
防止及消除童工殊不簡單，必須以全面的方式解決根本的問題。因此，IKEA FOUNDATION資助聯合國兒童基金會及救助兒童會在印度及巴基斯坦25,000條村落展開兒童權利項目，預計於2017年底前可令1,500萬名兒童受惠。
>> 瀏覽IKEA FOUNDATION網站，了解有關詳情
制定長遠對策
防止及消除童工殊不簡單，必須以全面的方式解決根本的問題。因此，IKEA FOUNDATION資助聯合國兒童基金會及救助兒童會在印度及巴基斯坦25,000條村落展開兒童權利項目，預計於2017年底前可令1,500萬名兒童受惠。
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防止及消除童工殊不簡單，必須以全面的方式解決根本的問題。因此，IKEA FOUNDATION資助聯合國兒童基金會及救助兒童會在印度及巴基斯坦25,000條村落展開兒童權利項目，預計於2017年底前可令1,500萬名兒童受惠。
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