我們的工作環境
為什麼和我們一起工作？因為在 IKEA，這不僅只是一份工作
身為龐大、熱情的團隊，IKEA 致力為大多數人創造正面影響。我們重視團隊每一個成員，也歡迎你和我們一起工作。在這裡，我們一同成長。
和 211,000 位 IKEA 夥伴一起同心協力
在 IKEA，我們有著共同願景和價值觀，以及開放的工作文化。任何人都可以提出想法，或將獨特才能和經驗帶到工作裡。我們互相支援，也會坐下來討論如何提升工作效率。我們不滿足於現狀，懷抱著質疑、甚至反抗， 就是為了得到更好的成果。也因為如此，我們總是在尋找能跳脫框架思考的員工。
喝杯咖啡，看看如何讓事情做得 更好
通過簡單的一杯咖啡、在走廊上聊天或茶水間小聚，可以完成更多事情。
*Fika，是瑞典文裡 kaffi 的傳統俗稱，意思是咖啡。
Fika 在瑞典擁有數個世紀的悠遠歷史，也是過去 70 多年來在世界各地 IKEA 的工作文化之一。和同事一起喝杯咖啡，在休息和交談的同時，也凝聚彼此。Fika 一下，看看會發生什麼。和同事來場「Fika 瑞典式下午茶」，按下暫停鍵，在繁忙行程裡稍作休息，反思也或者重新連結；這也是能迅速有效完成工作的好機會，不用預訂會議室、擬定議程或做簡報。何不和同事喝杯咖啡，聊聊彼此的想法和共識？
做什麼都好，簡單便好
保持簡單，是我們喜歡的工作方式。在世界各地的每一個 IKEA，都能看到 IKEA 其中一個重要的價值觀—簡單原則。我們鼓勵你找到簡單的方法來做每件事。複雜的解決方案往往既昂貴且耗時。IKEA 誕生於質樸的瑞典鄉村，腳踏實地的務實態度，是我們重要文化的一部分。在這裡，所有人共享開放式辦公空間，無論角色或職位，彼此都自在地以姓名稱呼交談，也不需要西裝筆挺。我們鼓勵你找到簡單的方法來做每件事。聚在一起討論十分鐘，也許比起一份長篇報告或冗長的會議更有效解決問題。一起花幾分鐘，說出彼此想法，也積極傾聽。
員工的聲音是我們進步的動力
我們每年都會舉辦「員工心聲調查」，以了解員工對工作的想法。調查面向包括：核心價值觀、工作內容、職業生涯發展、工作環境、領導文化、同事關係，以匿名形式收集員工對公司的意見。我們會針對員工反映的問題，實行具體改善的措施，共造更美好的工作環境。因為我們相信憑着員工的寶貴意見，IKEA 將會一同成長！
IKEA 的多元工作環境
尊重員工的獨特性，有助於創造力並支持成長。我們努力朝成為一個有多元化及包容性的職場目標邁進，讓同事覺得他們是被重視，且認可他們的多元化，讓他們能充分展現自己。在 IKEA，你永遠可以做自己。我們崇尚多樣性亦擁抱每人的獨特性，創造一個讓每個人都能茁壯成長並有所作為的環境。
一起成長
在 IKEA 工作，每個人都各司其職
我們重視每一位夥伴的貢獻。當事情變得艱難時，我們不在乎頭銜及地位，每個人「kraftsamlar」，也就是瑞典語中「同心協力」的意思。在這裡，大家都以名字互相稱呼，並被鼓勵說出自己的想法。
我們尋找喜歡自我挑戰的人
在 IKEA，你的資歷和經驗不會限制你的未來成就。如果擔任管理職，我們將為你提供所有的必要培訓和支持，協助你朝著想要的職涯方向發展。全球 IKEA 超過八成的管理團隊都是透過內部晉升。
我們致力於平等、多元化與包容性
我們堅信多元化、包容性和性別平權，並藉此創造更美好的工作環境。全球 IKEA 在管理職上已經實現了 50：50 的性別平衡，在其他國家也持續努力以實現中。
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